Estimados lectores, el presente Blog ofrece una alternativa para incentivar y motivar sobre la importancia del Liderazgo y la Gerencia en los nuevos tiempos. Visto desde el punto de vista educativo, específicamente en la misión del Docente en su rol como agente generador de cambios.
En este orden de ideas, actualmente a nivel educativo se está apreciando un nuevo estilo de liderar que supone una comprensión más holística del concepto de liderazgo conocida como “liderazgo distribuido”, el cual es una actividad grupal que opera a través de y en las relaciones, más que en la acción individual. Se basa en la experiencia y capacidad, la distribución no es permanente, los roles y las personas son cambiantes y la rendición de cuentas está distribuida, aunque pareciera, no supone el fin del director o líder, de hecho, su papel es más importante que nunca porque puede empoderar a otros para que lideren y aporten la energía necesaria para el cambio y el desarrollo, (Weinstein,2020).Este estilo ha cobrado relevancia actualmente en el marco de los nuevos modelos de gestión que se desarrollan en las instituciones educativas.
ResponderEliminarWeinstein, J.(2020). ¿Qué es el liderazgo distribuido o compartido? Una realidad en las organizaciones modernas. Disponible en: /www.santillanalab.com/qué-es-el-liderazgo-distribuido-o-compartido/